El conocimiento es poder

En un entorno corporativo, la recepción y las salas de reuniones son un excelente lugar para transmitir conocimiento e influir en sus clientes o socios. El uso de una pantalla grande o un videowall en la recepción ofrece una excelente oportunidad para mejorar la impresión que los visitantes tienen de la empresa al mostrar una pantalla de bienvenida personalizada. También es una excelente oportunidad para informar a los visitantes sobre sus productos y servicios y mostrar nuevas ofertas o ajustes de precios a las existentes. La recepción suele ser el primer contacto físico entre un cliente y una empresa, y todos sabemos que solo hay una oportunidad para causar una buena primera impresión.

Las salas de reuniones son otra oportunidad para influir en la percepción que los visitantes tienen de su empresa. Usar una placa digital en el exterior de la sala añade un toque profesional, mostrando el nombre de la sala y los detalles de la próxima reunión. Además, como la placa es una pantalla digital, puede incluir un saludo personalizado para dar la bienvenida a sus invitados. Dentro de la sala, las pantallas digitales pueden usarse para dar la bienvenida a los visitantes, mostrar las agendas de las reuniones y promocionar su empresa. También pueden cumplir una doble función: mostrar una presentación o cualquier otra información necesaria para la reunión al conectar cualquier portátil, eliminando así el coste de una segunda pantalla o proyector.

El uso de una pantalla grande o un videowall en la recepción ofrece una excelente oportunidad para mejorar la impresión que el visitante tiene de la empresa al mostrar una pantalla de bienvenida personalizada.

Donde el conocimiento cobra mayor poder para una organización es al empoderar a su personal. Para brindarles a los empleados autonomía en la toma de decisiones, es necesario brindarles la información correcta de manera oportuna para que puedan tomar decisiones inteligentes y alineadas con la dirección estratégica de la empresa. Una fuerza laboral con conocimiento es una fuerza laboral más comprometida y, por lo tanto, más efectiva. La señalización digital es el canal para la difusión del conocimiento, lo que facilita su estrategia de comunicación interna.



Por supuesto, el conocimiento adecuado depende del puesto de trabajo de un empleado dentro de la empresa. Parte de la planificación de su red de señalización digital consiste en tener un diseño "demográfico corporativo" de una ubicación para conocer las mejores áreas para hacer llegar contenido específico del puesto a los empleados con ese puesto. El conocimiento se puede transferir eficazmente colocando pantallas digitales en ubicaciones estratégicas con alta exposición al público al que necesita dirigirse. La información no siempre es específica del puesto. Los cambios en los beneficios, la promoción de las normas de salud y seguridad, los horarios de vacaciones y otra información específica de RR. HH. deben llegar a toda la fuerza laboral, independientemente del puesto. Un buen sistema de señalización digital tiene la capacidad de permitirle dirigirse a pantallas individuales o a todas las pantallas de una organización, sin importar dónde se encuentren en el mundo. Esto le permite empoderar a su fuerza laboral con conocimiento específico del puesto, así como conocimiento de toda la empresa, todo en la misma pantalla con poco esfuerzo.

Un buen sistema de señalización digital permite gestionar pantallas individuales o todas las pantallas de una organización, sin importar su ubicación. Esto permite dotar a los empleados de conocimiento específico para cada puesto, así como de conocimiento corporativo, todo en la misma pantalla con poco esfuerzo.

Empoderar a los empleados no se trata solo de dotarlos de conocimiento crítico basado en sus roles. También implica crear una cultura corporativa segura e inclusiva, mejorar la moral de los empleados y aumentar la productividad mediante mensajes positivos. Saber qué hacer en caso de emergencia, cómo obtener ayuda si se enfrenta a un problema médico, que un compañero reciba un merecido ascenso, la participación de la empresa en la comunidad o la fecha del próximo picnic de la empresa contribuyen a crear un ambiente laboral positivo y saludable, lo cual es positivo para cualquier empresa.

El conocimiento en las manos adecuadas permite a una empresa lograr más, funcionar con mayor eficacia y mantener una cultura corporativa positiva que repercutirá positivamente en sus clientes y socios. El conocimiento es poder, siempre y cuando esté en las manos adecuadas en el momento oportuno.