Le télétravail est-il la nouvelle norme ? Pas si vite.
Malgré l'impact et les dangers de la COVID-19, il serait naïf de croire qu'un simple clic suffirait à rendre le télétravail accessible à tous. Si tel était le cas, l'économie serait toujours en activité et le taux de chômage ne serait pas aussi élevé qu'à l'époque de la Grande Dépression. Outre le fait que tout le monde n'a pas le type d'emploi qui lui permet de travailler à distance, plusieurs raisons expliquent pourquoi, même si le télétravail deviendra plus courant, il ne sera pas la norme.
Certaines personnes ne veulent pas travailler à domicile
Le télétravail convient à certains, mais pas à tous. Pour certains, le bureau est leur environnement social. Certains sont plus productifs à la maison, tandis que d'autres y trouvent trop de distractions. Si beaucoup adopteront le télétravail, beaucoup choisiront de retourner au bureau.
Considérations financières
Les employeurs ont investi dans du matériel informatique, du mobilier et d'autres équipements de bureau. Il existe des baux pluriannuels, la propriété des bâtiments, et même des campus entiers dans certains cas. L'immobilier à lui seul peut valoir des millions de dollars et la vente est toujours envisageable. Cependant, si la valeur des bureaux chute significativement en raison d'une offre abondante et d'une faible demande, cette option n'est pas particulièrement intéressante.
Croyances philosophiques
Certains employeurs refusent le télétravail, quelle qu'en soit la raison, et l'interdisent purement et simplement dès qu'ils le peuvent. On peut discuter du bien-fondé de ce type de décision, mais cela ne change rien au fait que certains pensent de cette façon.
Pressions économiques secondaires
Les entreprises ne peuvent pas prendre leurs décisions en fonction de facteurs externes, mais force est de constater que de nombreux secteurs seraient gravement touchés par le télétravail massif. Les entreprises de nettoyage d'immeubles, les restaurants locaux et les paysagistes, pour n'en citer que quelques-uns. Dans de nombreux cas, des contrats existent pour ces services.
Retour à la nouvelle normalité
Au final, les bureaux rouvriront et les employés reviendront. Pour réussir, les employeurs devront comprendre les préoccupations de leurs employés et y répondre. En retour, ces derniers devront coopérer avec les mesures de sécurité mises en place par l'employeur. Avant tout, la collaboration est essentielle, sinon nous reviendrons au point de départ. La question clé est : comment les entreprises peuvent-elles accueillir les employés au bureau en toute sécurité ?
Utiliser la technologie pour s'adapter à la nouvelle normalité
Tout comme nous avons utilisé la technologie pour permettre à ceux qui ont pu passer au télétravail lorsque la pandémie a frappé, les employeurs peuvent utiliser la technologie pour faciliter la transition vers une nouvelle normalité de retour au travail. Une combinaison de
kiosques numériques sans contact
désinfectants pour les mains et intégré
contrôles de température Travailler avec des écrans numériques en réseau offre des niveaux de sécurité, de sûreté et de communication.
La sécurité commence à la porte
Une borne numérique avec gel hydroalcoolique intégré et prise de température peut être installée à n'importe quelle entrée d'un espace de travail. Dans les bâtiments à accès contrôlé, une prise de température réussie déverrouille automatiquement l'entrée, tandis qu'une prise de température ratée maintient la porte verrouillée et déclenche une alerte. Des bornes peuvent être installées en interne dans des espaces communs clés, comme les ascenseurs ou les cafétérias, où les interactions entre employés sont plus fréquentes. Le gel hydroalcoolique permet de se laver les mains avant d'entrer, limitant ainsi les risques de propagation. Le message affiché sur l'écran numérique sans fil peut être une image statique avec des instructions de lavage des mains, des actualités et des alertes, une vidéo HD ou toute autre option. Les bornes numériques de gel hydroalcoolique contribuent à la sécurité de vos environnements internes en contribuant à prévenir l'infection.
L'importance de la communication interne
Les employés d'un bâtiment doivent être informés, quel que soit l'environnement de travail. Outre sa fonction habituelle, l'affichage numérique permet d'afficher des informations clés et des mises à jour en temps réel. Il est possible d'utiliser des configurations par zones pour personnaliser les communications avec des groupes spécifiques au sein d'un lieu de travail, voire de diffuser des alertes d'urgence.
Accès à distance et le contrôle signifie que les administrateurs n'ont pas besoin d'accéder directement aux écrans numériques pour mettre à jour le contenu ou effectuer la maintenance, supprimant ainsi un autre facteur extérieur entrant dans les zones de travail.
