¿Trabajar desde casa es la nueva normalidad? No tan rápido.
A pesar del impacto y los peligros de la COVID-19, sería ingenuo creer que con solo pulsar un botón, todo el mundo podrá teletrabajar. Si así fuera, la economía seguiría funcionando y la tasa de desempleo no alcanzaría los niveles de la depresión. Dejando de lado que no todos tienen el tipo de trabajo que pueden realizar a distancia, existen diversas razones por las que, si bien el teletrabajo se volverá más común, no será la norma.
Algunas personas no quieren trabajar desde casa
El teletrabajo funciona para algunas personas, pero no para todas. Para algunos, la oficina es su entorno social. Algunos son más productivos en casa, mientras que otros encuentran demasiadas distracciones. Aunque muchos adoptarán el teletrabajo, muchos optarán por volver a la oficina.
Consideraciones financieras
Los empleadores han invertido en hardware, mobiliario y otros activos de oficina. Existen contratos de arrendamiento plurianuales, propiedad de edificios e incluso, en algunos casos, campus completos. Los inmuebles por sí solos pueden valer millones de dólares, y venderlos siempre es una opción, pero si el valor del espacio de oficina cae significativamente debido a la gran oferta y la baja demanda, no resulta una opción especialmente atractiva.
Creencias filosóficas
Algunos empleadores simplemente no creen en el teletrabajo por cualquier motivo y lo prohibirán por completo en cuanto puedan. Se puede discutir la validez de ese tipo de decisión, pero eso no cambia el hecho de que algunos piensan así.
Presiones económicas secundarias
Las empresas no pueden tomar decisiones basándose en factores externos, pero lo cierto es que un gran número de sectores se verían gravemente afectados por el teletrabajo masivo. Por ejemplo, el personal de limpieza de edificios, los restaurantes locales y el paisajismo. En muchos casos, existen contratos para estos servicios.
Regreso a la nueva normalidad
Finalmente, las oficinas reabrirán y los empleados regresarán. Para tener éxito, los empleadores deberán comprender y abordar las preocupaciones de sus empleados. A cambio, los empleados deben cooperar con las medidas de seguridad de la empresa. Sobre todo, todos deben colaborar o terminaremos como al principio. La pregunta clave es: ¿cómo dan las empresas la bienvenida segura a los trabajadores al entorno laboral?
Usando la tecnología para adaptarse a la nueva normalidad
Al igual que usamos la tecnología para ayudar a quienes pudieron hacer la transición al trabajo desde casa cuando llegó la pandemia, los empleadores pueden usar la tecnología para ayudar en la transición a una nueva normalidad de regreso al trabajo. Una combinación de
quioscos digitales con sin contacto
desinfectantes de manos e integrado
controles de temperatura Trabajar con pantallas digitales en red proporciona niveles de seguridad, protección y comunicación.
La seguridad comienza en la puerta
Se puede colocar un quiosco digital con desinfectante de manos sin contacto integrado y control de temperatura en cualquier entrada de un espacio de trabajo. En edificios con acceso controlado, un control de temperatura exitoso desbloquea automáticamente la entrada, mientras que un control de temperatura fallido mantiene la puerta cerrada y envía una alerta. Los quioscos se pueden colocar internamente en áreas comunes clave, como ascensores o cafeterías, donde es más probable la interacción entre empleados. El desinfectante de manos ayuda a mantener las manos limpias antes de entrar, lo que limita el riesgo de contagio comunitario. La pantalla digital inalámbrica muestra una imagen estática con instrucciones básicas de lavado de manos, noticias y alertas, video HD o cualquier otra opción. Los quioscos digitales con desinfectante de manos ayudan a mantener la seguridad en sus entornos internos, previniendo la entrada de infecciones.
La importancia de la comunicación interna
Los empleados de un edificio necesitan mantenerse informados, independientemente de la naturaleza del entorno laboral. Además de su función habitual, la señalización digital puede mostrar información clave y actualizaciones en tiempo real. Pueden usar diseños por zonas para personalizar las comunicaciones con grupos específicos dentro del lugar de trabajo o incluso emitir alertas de emergencia.
Acceso remoto Y el control significa que los administradores no tienen que acceder directamente a las pantallas digitales para actualizar el contenido o realizar mantenimiento, lo que elimina la entrada de otro factor externo a las áreas de trabajo.
